Dados da vaga 1988 Diretor Executivo em PR

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
2. Nível hierárquico: Diretor
3. Local de trabalho: Curitiba, PR
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Requisitos:
8. • Formação superior em Engenharia, Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;
9. • Desejável MBA ou pós-graduação em Gestão Empresarial, Finanças, Estratégia ou áreas afins;
10. • Experiência consolidada em posições executivas ou de liderança sênior, com atuação abrangente na gestão corporativa de empresas;
11. • Experiência em ambientes industriais, empresas de engenharia, serviços técnicos ou organizações com operações técnicas e projetos complexos;
12. • Desejável vivência em processos de profissionalização de empresas, incluindo estruturação organizacional, melhoria de processos e implantação de práticas de gestão;
13. • Experiência na gestão integrada de áreas administrativas, incluindo financeiro, recursos humanos, suprimentos e rotinas administrativas;
14. • Conhecimento em gestão financeira, incluindo análise de resultados, orçamento, fluxo de caixa, indicadores de desempenho e interpretação de balanço e DRE;
15. • Experiência na análise e estruturação de projetos de investimento, elaboração de cenários e suporte à tomada de decisão estratégica;
16. • Vivência na implantação ou evolução de sistemas de gestão, como ERP e/ou ferramentas de controle gerencial;
17. • Experiência na gestão e desenvolvimento de equipes multidisciplinares, com capacidade de estruturar lideranças e promover autonomia das áreas.
18. Atividades:
19. • Participar das definições estratégicas da companhia junto aos sócios, contribuindo para o planejamento e direcionamento do crescimento do negócio;
20. • Traduzir diretrizes estratégicas em planos de execução, garantindo priorização, acompanhamento e entrega dos projetos estratégicos da empresa.
21. • Liderar e integrar as áreas administrativas da empresa, incluindo financeiro, recursos humanos, suprimentos atuando de forma transversal junto a engenharia e operações, comercial e industrial.
22. • Estruturar e fortalecer os processos administrativos e financeiros, promovendo maior organização, eficiência operacional e previsibilidade das operações;
23. •Desenvolver análises financeiras e modelos de negócio que sustentem decisões estratégicas, investimentos e expansão.
24. • Conduzir ou apoiar projetos da companhia, incluindo implantação de sistemas de gestão, melhoria de processos e organização das estruturas internas;
25. • Implementar e acompanhar indicadores de desempenho e resultados que fortaleçam a gestão e a tomada de decisão;
26. • Apoiar os sócios na coordenação e acompanhamento das principais iniciativas estratégicas da empresa;
27. • Contribuir para o desenvolvimento e fortalecimento das equipes, estimulando autonomia, formação de lideranças e evolução da estrutura organizacional;
28. • Atuar como facilitador entre diretoria, áreas administrativas e áreas operacionais, promovendo alinhamento entre estratégia, gestão e execução.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior