Dados da vaga 1991 Farmacêutico(A) Sr em PR

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Saúde - Farmácia
2. Nível hierárquico: Especialista
3. Local de trabalho: Curitiba, PR
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Requisitos:
8. Graduação em Farmácia com registro ativo no CRF;
9. Pós-graduação em Farmácia Clínica, Farmacologia, Oncologia ou áreas correlatas;
10. Experiência sólida em Farmácia Hospitalar, com atuação clínica avançada e participação ativa em equipes multiprofissionais;
11. Experiência prévia em liderar projetos clínicos ou iniciativas de melhorias assistenciais;
12. Vivência com auditorias internas/externas (ONA, Qmentum, Joint Commission).
13. Atividade:
14. Liderar as práticas clínicas, garantindo avaliação contínua da farmacoterapia, análise de adesão, prevenção de eventos adversos e orientação técnica à equipe multiprofissional;
15. Implantar, revisar e monitorar protocolos específicos da UT, conduzindo treinamentos e alinhamentos periódicos para garantir execução segura e baseada em evidências;
16. Desenvolver e implementar estratégias preventivas, avaliações críticas de processos e treinamentos direcionados para minimizar erros de medicação e fortalecer a cultura de segurança;
17. Analisar e apresentar dados de consumo, padrões de utilização e desfechos clínicos, propondo planos de ação voltados à otimização terapêutica e redução de desperdícios;
18. Monitorar indicadores-chave, tais como taxas de eventos adversos, giro de estoque, perdas e devoluções, ajustando processos conforme o perfil epidemiológico e necessidades assistenciais da UT;
19. Garantir acurácia, rastreabilidade e abastecimento seguro de medicamentos, definindo parâmetros técnicos para níveis de estoque e apoiando estratégias de redução de perdas;
20. Atuar como referência clínica e operacional para farmacêuticos e assistentes, promovendo desenvolvimento profissional, padronização de boas práticas e integração com os protocolos institucionais;
21. Fazer a gestão da equipe de Farmácia da UT, garantindo alinhamento técnico, priorização de demandas e padronização de processos;
22. Estimular ações e políticas voltadas ao ESG, incluindo meio ambiente, responsabilidade social, governança, saúde e segurança do trabalho e gestão de riscos, observando também riscos psicossociais, mantendo o foco no cliente pelas práticas do Jeito de Cuidar Unimed;
23. Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções.
24. A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior