Dados da vaga Analista Administrativo Junior - São Bernardo Sp em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
2. Nível hierárquico: Operacional
3. Local de trabalho: São Bernardo do Campo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Procuramos uma pessoa "mão na massa" para atuar como Analista Administrativo Júnior, com perfil generalista e vontade de aprender. Se você é dinâmica, gosta de resolver problemas e não tem medo de sair da zona de conforto, essa vaga é para você!
8. Responsabilidades:
9. Realizar atividades administrativas diversas relacionadas a compras, qualidade e estoque;
10. Colaborar com o desenvolvimento de uma estratégia de compras bem estruturada, equilibrando o custo, qualidade, impacto nos processos, níveis de estoque, reposição, sazonalidade, prazos de entrega, pagamento e rede de fornecimento;
11. Manter uma base de fornecedores confiáveis e com bom relacionamento, estabelecendo parcerias estratégicas, visando uma boa negociação e descentralização das compras;
12. Realizar cotação e negociação com os fornecedores, obtendo as melhores condições comerciais e preços competitivos;
13. Acompanhar os pedidos, desde a compra até a entrega, assegurando que as condições comerciais e os prazos sejam cumpridos;
14. Monitorar e controlar os processos internos da empresa, assegurando a conformidade com os requisitos da norma ISO 9001;
15. Auxiliar na identificação de oportunidades de melhoria contínua nos processos desenvolvidos, propondo e apoiando na implementação de procedimentos e ações corretivas e preventivas;
16. Responsável pela alteração de procedimentos, manuais, instruções, formulários, checklists, entre outros, controlando as informações documentadas;
17. Acompanhar o controle e o equilíbrio dos produtos e insumos em estoque, evitando o excesso e a falta, identificando o prazo para reabastecimento e o nível mínimo de estocagem;
18. Realizar a conferência de produtos e insumos recebidos, verificando se atendem às especificações e padrões de qualidade;
19. Separar peças para as equipes de assistência técnica e de produção;
20. Realizar o inventário anual.
21. Diferenciais:
22. Conhecimentos em rotinas financeiras, fiscais e atendimento ao cliente podem ser um diferencial para futuras oportunidades dentro da empresa.
23. O que valorizamos:
24. Experiência que exigiram versatilidade;
25. Proatividade e capacidade de resolução de problemas;
26. Disposição para aprender e lidar com múltiplas demandas;
27. Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
28. Organização e capacidade de priorização.
29. Detalhes da vaga:
30. Tipo de contratação: Efetiva (CLT);
31. Modalidade: 100% presencial;
32. Horário: Segunda a quinta-feira das 07h às 17h e sexta-feira das 07h às 16h;
33. Salário: R$ 2.200,00;
34. Benefícios: VT, Auxílio Educação até R$700,00 (reembolso de mensalidade), Convênio Médico, Seguro de Vida e Day Off mensal.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Curso Técnico