Dados da vaga Analista De Atração E Seleção Junior I em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Buscamos um(a) Analista de Atração e Seleção Júnior dinâmico(a) e proativo(a) para integrar nossa equipe de Atração de Talentos. O profissional será responsável por apoiar o ciclo completo de atração e seleção (R&S) para diversas áreas da empresa, com foco na contratação de perfis de Tecnologia, Contábil, Operacional e Estratégico. Esta é uma excelente oportunidade para quem busca desenvolvimento contínuo em um ambiente desafiador. 
8. Principais Responsabilidades
9. Auxiliar em todo o processo de Recrutamento e Seleção, desde a triagem inicial de currículos até o acompanhamento do onboarding.
10. Realizar a divulgação de vagas em plataformas de emprego, redes sociais e sites parceiros.
11. Conduzir entrevistas de triagem (fit cultural e comportamental), aplicação de testes e agendamento de entrevistas técnicas com gestores.
12. Gerenciar o banco de talentos e garantir a atualização das informações no sistema de R&S e demais sistemas da empresa.
13. Apoiar no alinhamento de perfil das vagas junto aos gestores de diferentes áreas (TI, Contabilidade, Operações e estratégicos).
14. Participar de ações de employer branding e hunting ativo para posições estratégicas.
15. Garantir uma jornada positiva do candidato, com feedback estruturado e humanizado;
16. Acompanhamento de indicadores de RH, propondo melhorias e soluções criativas para os desafios do dia a dia
17. Requisitos e Qualificações
18. Formação superior completa  Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
19. Experiência prévia de 01 a 02 anos em processos de recrutamento e seleção, preferencialmente com exposição a diferentes perfis de vagas (Tech, Contábil, Operacional,estratégicos etc.).
20. Conhecimento básico em técnicas de entrevista e metodologias de seleção.
21. Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de se adaptar a diferentes públicos (profissionais de TI, contábil, equipe operacional).
22. Proatividade, organização e habilidade para trabalhar sob supervisão em um ambiente dinâmico.
23. Vivência com entrevistas por competências, e aplicação de testes comportamentais;
24. Conhecimento intermediário no Pacote Office e familiaridade com sistemas de gestão de vagas (pandapé, Catho, etc.). 
25. Benefícios
26. ?? Vale transporte; 
27. ?? Convênio saúde Intermédica NotreDame; 
28. ?? Convênio odontológico Interodonto; 
29. ??Videoterapia: Até 2 consultas gratuitas por mês; 
30. ?? Day off de aniversário; 
31. ???? TotalPass; 
32. ?? Refeição no Local: Comida completa, bebida, sobremesa e sem preocupações; 
33. ?? Plano de Carreira: Aqui, você cresce junto com a gente! 
34. Ah, é importante também informar que no escritório temos espaço de descompressão, salão de beleza e mercadinho ?? 
35. ? Horário das 08:00 às 18:00 e sexta das 08:00 às 17:00 com 1hora de intervalo e trabalhamos com banco de horas.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior