Dados da vaga Analista De Benefícios em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Holambra, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Responsável pelo fechamento dos valores de benefícios para os processos de rescisão contratual, informando os descontos devidos;
8. Atuar na busca de novas negociações com fornecedores de benefícios, visando melhorias nas condições de faturamento, custo-benefício e opções de benefícios disponíveis aos colaboradores;
9. Elaborar e disseminar comunicados claros e objetivos sobre mudanças, prazos e novas opções de benefícios, garantindo que todos os colaboradores sejam informados de forma adequada e em tempo hábil;
10. Monitorar os contratos com fornecedores de benefícios, assegurando o cumprimento das condições acordadas;
11. Realizar renegociações quando necessário para otimizar os serviços e custos oferecidos aos colaboradores;
12. Desenvolver e atualizar planilhas detalhadas com as particularidades de cada benefício oferecido, facilitando o controle e o acompanhamento das concessões;
13. Realizar o cadastro e a atualização de dados das operadoras de planos de saúde, odontológicos, e outros benefícios no sistema;
14. Realizar o cadastro das empresas em programas de benefícios como o PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador);
15. Controlar e realizar a distribuição de cartões de vale-refeição e vale-alimentação para as unidades da empresa;
16. Monitorar os períodos de afastamento de colaboradores pelo INSS para assegurar que o vale-alimentação seja mantido durante o período de afastamento, conforme convenção coletiva de trabalho;
17. Realizar a conferência dos cartões de ponto para garantir a inclusão dos valores de benefícios no fechamento mensal de folha, garantindo que todos os colaboradores recebam corretamente os valores de vale-alimentação, vale-refeição e vale-transporte;
18. Gerenciar e controlar os descontos de convênios odontológicos e de planos de saúde em folha de pagamento, garantindo que as informações de inclusão e exclusão de colaboradores sejam devidamente registradas e atualizadas no sistema;
19. Acompanhar o faturamento e realizar o rateio dos custos dos convênios médicos, odontológicos, benefícios de farmácia, alimentação, refeição, transporte e seguro de vida dos colaboradores, garantindo a alocação dos valores de acordo com as unidades e os colaboradores beneficiados;
20. Implantar a rotina de gestão de vale-refeição no sistema Domínio;
21. Implantar a rotina de gestão de vale-transporte no sistema Domínio;
22. Benefícios:
23. -. Vale-alimentação
24. -. Vale-refeição
25. -. Vale-transporte

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
2. Veículo próprio