Dados da vaga Analista De Folha De Pagamento em PR

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Quatro Barras, PR
4. Regime de contratação de tipo Temporário
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Empresa de grande porte busca profissional para compor seu time:
8. ANALISTA FOLHA DE PAGAMENTO JR
9. Empresa: Sigilosa
10. Vaga afirmativa para perfis femininos
11. Contratação temporária por 2 meses com efetivação garantida no 3º mês
12. Local: Região metropolitana de Curitiba/PR
13. Residir nas localidades: Colombo, Campina Grande do Sul, Quatro Barras, Pinhas, Piraquara e Curitiba (Atuba, Bairro Alto, Boa Vista, Tingui, Santa Cândida)
14. SUMÁRIO DO CARGO
15. Executar as atividades de rotina de fechamento do ponto eletrônico e folha de pagamento, assegurando conformidade legal, precisão das informações e atendimento aos colaboradores, atuando com visão sistêmica, foco em melhoria contínua e uso eficiente de tecnologia aplicada aos processos de RH.
16. RESPONSABILIDADES
17. · Realizar parametrizações e inclusão de informações no sistema de ponto eletrônico (Ahgora), garantindo integridade e consistência dos dados.
18. Controlar a frequência dos colaboradores, por meio do ajuste correto dos cartões de ponto e geração de inputs para a folha de pagamento.
19. Preparar cálculos relativos ao adiantamento quinzenal e folha de pagamento, assegurando acuracidade e cumprimento dos prazos legais.
20. Realizar conferência analítica da folha de pagamento, identificando inconsistências e oportunidades de melhoria no processo.
21. Realizar report mensal no e-Social, conciliação contábil e apuração de encargos trabalhistas.
22. Elaborar e manter atualizado o PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) no que se refere às informações de RH.
23. Atender colaboradores quanto a dúvidas relacionadas à folha de pagamento e vínculo empregatício, com postura orientada a serviço e solução.
24. Apoiar demais atividades da área, contribuindo para padronização e melhoria dos processos internos.
25. REQUISITOS
26. Formação acadêmica: Gestão de Recursos Humanos, Tecnólogo de Recursos Humanos ou Administração;
27. Conhecimento sólido em legislação trabalhista e rotinas de folha de pagamento;
28. Experiência com sistemas de ponto eletrônico e folha (desejável Ahgora);
29. Domínio de Excel e ferramentas tecnológicas aplicadas à gestão de dados;
30. Capacidade analítica para conferência, cruzamento de informações e mitigação de riscos;
31. Vivência com e-Social, encargos e conciliação contábil.
32. JORNADA:
33. Segunda a Sexta, horário administrativo
34. REMUNERAÇÃO E BENEFICIOS
35. Salário fixo
36. Vale transporte
37. Refeição no local
38. (Após efetivação, pacote completo de benefícios)

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior