Dados da vaga Analista De Fp&A - Sede em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Finanças
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Buscamos um(a) Analista Sênior de FP&A para integrar nossa equipe de Finanças. Este(a) profissional terá papel estratégico no processo de planejamento financeiro, análise de desempenho e suporte à tomada de decisão, contribuindo diretamente para a consolidação e expansão dos resultados da companhia.
8. Atividades:
9. Apoiar na elaboração e acompanhamento do Budget anual, Forecasts periódicos e Planejamento Financeiro de médio/longo prazo.
10. Realizar análises de variação (Real x Budget x Forecast), identificando desvios, riscos e oportunidades.
11. Estruturar e atualizar relatórios executivos e dashboards gerenciais em Excel e Power BI.
12. Extrair, tratar e reconciliar dados financeiros do SAP, garantindo integridade e consistência das informações.
13. Apoiar na consolidação de resultados, indicadores e projeções econômicas e financeiras.
14. Colaborar nos estudos de viabilidade de CAPEX e OPEX, incluindo análises de payback, TIR e impacto no resultado.
15. Auxiliar na governança de despesas, controles matriciais e acompanhamento por centro de custo e natureza contábil.
16. Garantir aderência às normas contábeis, políticas internas e procedimentos financeiros.
17. Requisitos:
18. Formação em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou Engenharias.
19. Experiência prévia em FP&A, Controllership ou Auditoria.
20. Conhecimento contábil para análise de DRE, balancetes, provisões, contas patrimoniais e resultado.
21. Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas, modelagem financeira).
22. Conhecimento em Power BI (modelagem, DAX e construção de dashboards).
23. Vivência com SAP (FI/CO, consultas e extração de dados).
24. Vivência em empresas de energia, infraestrutura ou ambientes regulados será um diferencial.
25. Etapas do Processo
26. Triagem e Convocação
27. Entrevista com RH
28. Entrevista com Gestor
29. Avaliação Comportamental
30. Devolutivas

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior