Dados da vaga Analista De Gente E Gestão - Benefícios em MS

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Campo Grande, MS
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Buscamos um(a) profissional que será responsável por desenvolver estudos, analisar e implementar as Políticas de Benefícios visando contribuir para a manutenção dos benefícios e parcerias nas práticas de gestão interna e equilibrar a competitividade da companhia em sintonia com o mercado, em todas as dependências do Grupo Pereira.
8. Se interessou e faz sentido para você e para a sua carreira? Veja as principais atividades:
9. • Administrar benefícios concedidos pela empresa aos colaboradores, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), por meio de envio de documentos e acompanhamento da movimentação realizada;
10. • Analisar e dar o parecer técnico para realizações de adequações de benefícios, sinalizando impactos e alterações orçamentárias;
11. • Preparar materiais como apostilas, políticas, folhetos e apresentação para disseminação das práticas de benefícios existentes na companhia.
12. • Ministrar treinamentos visando garantir o entendimento, em todos os níveis, dos benefícios disponíveis e políticas vigentes.
13. • Viabilizar a disponibilização dos benefícios administrados, através de solicitação de pedidos para as respectivas empresas.
14. • Conferir as documentações, formulários e operacionalizar os processos necessários para efetivar as solicitações dos benefícios oferecidos pela empresa;
15. • Providenciar os pagamentos dos fornecedores em âmbito nacional, por meio da conferência de relatórios de utilização com as NF's e encaminhamento das mesmas para lançamento contábil e financeiro;
16. • Elaborar estudos e análises para atualização dos benefícios (VT, Plano de Saúde, Seguros e etc), com embasamento na política definida pela empresa, por meio de simulações de alterações e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas;
17. • Desenvolver procedimentos administrativos para monitorar e reduzir custos e melhorar a entrega de programas de benefícios;
18. • Apoiar os estagiários, aprendizes, auxiliares e assistentes do setor de Gente e Gestão na execução de suas atividades, orientando-os sobre os processos da área.
19. O que esperamos do(a) nosso(a) Analista de Gente e Gestão - Remuneração:
20. • Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
21. • Experiência em áreas de operação, comercial, DP, Benefícios.
22. • Noções de Excel;
23. • Pacote Office Intermediário.
24. O nosso propósito é ser um bom lugar para passar a vida, pensando nisso oferecemos:
25. •Plano de Saúde;
26. •Plano Odontológico;
27. •Seguro de Vida;
28. •Refeição no Local;
29. •Vale transporte;
30. •Suporte Social;
31. •Descontos especiais para compras em nossas redes;

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior