Dados da vaga Analista De Operações Júnior - São Paulo/Sp em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
2. Nível hierárquico: Analista
3. Número de vagas: 4
4. Local de trabalho: São Paulo, SP
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Híbrido
8. Se você é um profissional organizado, ágil e gosta de atuar em um ambiente dinâmico, apoiando times comerciais e mantendo processos em dia, essa vaga é para você! Estamos buscando um Analista de Operações Júnior (São Paulo/SP) para atuar como apoio direto às áreas de Operações, Comercial, Ouvidoria, Retenção, Atendimento e Regulatória.
9. Se você é analítico(a), organizado(a), atento(a) aos detalhes, possui boa comunicação e gosta de trabalhar com prazos e múltiplas demandas em um ambiente dinâmico, essa vaga é ideal para você! 
10. Nesta posição você será responsável por:
11. Analisar propostas de planos de saúde Coletivo por Adesão, PME e Coletivo Empresarial (segmento público), garantindo a conformidade documental e cadastral;
12. Validar documentação obrigatória, como documentos pessoais, comprovantes de endereço, elegibilidade, documentação de aproveitamento de carências, formulários e propostas;
13. Identificar pendências, inconsistências ou não conformidades, realizando os devidos apontamentos nos sistemas internos;
14. Realizar a devolução de propostas com orientações claras e objetivas para correção;
15. Registrar e manter atualizadas as informações nos sistemas operacionais;
16. Responder chamados relacionados às propostas e prestar suporte ao time comercial.
17. Experiências desejadas:
18. Ensino superior completo (Administração, Finanças, Direito ou áreas correlatas);
19. Experiência prévia com análise documental, aceitação de propostas ou cadastro;
20. Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel;
21. Facilidade com sistemas operacionais e plataformas digitais;
22. Diferenciais:
23. Vivência com processos de operadoras de saúde.
24. Conhecimento básico do mercado de planos de saúde (diferencial);
25. Habilidades e comportamentos que fazem a diferença:
26. Organização, atenção a detalhes e cumprimento de prazos.
27. Trabalho em equipe e boa cooperação entre áreas.
28. Bom relacionamento interpessoal, com postura empática e objetiva no atendimento.
29. Comprometimento, responsabilidade e respeito a horários e acordos.
30. Benefícios:
31. -. Auxílio funeral
32. -. Home Office
33. -. Vale refeição ou Vale alimentação
34. -. Seguro de vida
35. -. Zenklub
36. -. PPR (Programa de Participação nos Resultados)
37. -. Wellhub
38. -. Assistência médica e odontológica
39. -. Vale-transporte

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior