Dados da vaga Analista De Recrutamento E Seleção em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Se você é apaixonado(a) por Recrutamento & Seleção e busca um desafio empolgante em um ambiente dinâmico e de alto volume, essa é a sua chance! Venha fazer parte de uma empresa onde suas estratégias de atração de talentos terão um impacto direto no nosso crescimento.
8. Sua Missão: Liderar e executar o ciclo completo de R&S, garantindo agilidade e qualidade na contratação de um grande volume de talentos operacionais, e atuando como parceiro estratégico dos líderes da área.
9. O que você irá fazer:
10. Gestão de Volume: Liderar o processo de recrutamento para um grande número de vagas operacionais, garantindo agilidade e eficácia na seleção.
11. Estratégia e Inovação: Desenvolver e implementar estratégias inovadoras para atração e retenção de talentos, atendendo às demandas específicas de volume e qualidade. Realizar parcerias com Sindicato e PATs para processos seletivos e mutirão de vagas.
12. Parceria Estratégica: Colaborar estreitamente com gestores e líderes de área para compreender as necessidades e garantir o alinhamento das contratações com os objetivos do negócio.
13. Condução de Processos: Realizar entrevistas e avaliações detalhadas para garantir o fit do candidato com a vaga e a cultura da empresa.
14. Análise e Otimização: Monitorar e analisar indicadores chave de recrutamento (tempo de contratação, custo por contratação, turnover), propondo ações para otimizar processos e resultados.
15. Gestão de Dados e Tecnologia: Utilizar sistemas ATS (Applicant Tracking System) e outras ferramentas/tecnologias para maximizar a eficiência do processo e manter a integridade do banco de dados de candidatos.
16. O que esperamos de você:
17. Experiência: Experiência em R&S, com foco comprovado em grande volume de vagas operacionais.
18. Formação: Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Pós-graduação é um diferencial.
19. Conhecimento Técnico: Experiência no uso e gestão de ATS e outras ferramentas de recrutamento. Familiaridade com práticas e legislações de recrutamento.
20. Habilidades Comportamentais: Excelente comunicação (oral e escrita), organização, gestão de tempo e comprovada capacidade de lidar com múltiplas vagas e alta pressão.
21. Disponibilidade para viagens
22. Valorizamos a diversidade e a inclusão. Esta oportunidade e todas as demais da nossa empresa são elegíveis para candidaturas de Pessoas com Deficiência (PcD)*
23. Se você está pronto(a) para este desafio e quer deixar sua marca no crescimento da nossa empresa, envie seu currículo!
24. #VemSerSecurity
25. Benefícios:
26. -. Cesta Básica
27. -. Universidade Security
28. -. Clube de descontos Alelo
29. -. Parcerias educacionais Security
30. -. Vale Alimentação

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Disponibilidade para viajar

Habilidades Desejadas

• comunicação
• Informática
• Atenção aos detalhes
• Proatividade
• organização
• ATS
• s gestão de tempo
• Resiliência
• Foco
• multitarefas