Dados da vaga Analista De Recrutamento E Seleção Pleno (Inglês Obrigatório) em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Home office
7. Vaga: Analista Pleno
8. ?? Local: São Paulo – SP
9. ?? Modelo: Home office
10. ?? Horário: Comercial
11. Sobre a posição:
12. Buscamos um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção com perfil proativo, ágil e com experiência comprovada em processos de alto volume de vagas, especialmente voltadas à área operacional e de manutenção.
13. O(a) profissional ideal é alguém que atua de ponta a ponta no processo seletivo, com autonomia, organização e entendimento de processos, garantindo entregas assertivas e dentro dos prazos estabelecidos.
14. Responsabilidades:
15. Conduzir processos seletivos de vagas operacionais e técnicas (como oficial de manutenção, eletromecânico, eletrotécnico, entre outras);
16. Atuar do início ao fim do processo, desde o alinhamento de perfil até a entrega dos finalistas ao cliente/gestor;
17. Realizar triagem, entrevistas e aplicação de testes quando necessário;
18. Gerenciar alto volume de vagas simultaneamente (média de 10 a 15 processos ativos);
19. Alimentar e atualizar sistemas de R&S e planilhas de controle;
20. Manter comunicação constante com gestores e candidatos;
21. Garantir a aderência aos processos internos e prazos de entrega estabelecidos.
22. Requisitos:
23. Residir em São Paulo – SP;
24. Experiência prévia em recrutamento e seleção com foco em vagas operacionais e de manutenção;
25. Vivência em alto volume de contratações (10 a 15 vagas ativas simultaneamente);
26. Capacidade de trabalhar com autonomia, agilidade e organização;
27. Conhecimento em ferramentas de divulgação de vagas e triagem de currículos;
28. Desejável experiência em empresas de facilities, manutenção predial ou indústrias.
29. Perfil Comportamental Desejado:
30. Autonomia e senso de responsabilidade;
31. Agilidade na execução e entrega;
32. Organização e foco em processos;
33. Boa comunicação e postura profissional;
34. Capacidade de trabalhar sob prazos e com múltiplas demandas simultâneas.
35. Diferenciais:
36. Experiência em consultorias de RH ou facilities;
37. Conhecimento em plataformas de recrutamento (como Gupy, Sólides, Snov.io, etc.);
38. Formação técnica ou cursos voltados a Recursos Humanos.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
3. Inglês (Avançado)