Dados da vaga Analista De Recursos Humanos em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Barueri, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Descrição da vaga:
8. Buscamos uma Analista de RH Generalista, proativa, organizada e atenta aos detalhes, para atuar realizando às rotinas administrativas e operacionais do setor de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento de prazos, organização de documentos e apoio às lideranças e colaboradores.
9. Essa profissional terá contato direto com diversas frentes do RH, como atendimento aos colaboradores, benefícios, folha de pagamento, admissão, rescisão, controle de documentos e rotinas administrativas, sendo fundamental ter responsabilidade, senso de prioridade e boa comunicação.
10. Principais atividades:
11. Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e entrega de documentos e recibos
12. Organização, conferência e controle de documentos admissionais e rescisórios
13. Processos de admissão, demissão e homologação
14. Agendamento de exames admissionais e demissionais
15. Fechamento de folha de pagamento e conferência de informações
16. Controle na gestão de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, entre outros)
17. Atualização de planilhas e controles internos de RH
18. Ações de endomarketing (ex.: comunicados internos e aniversariantes do mês)
19. Interface com gestores e apoio às demandas gerais do setor
20. Organização dos Arquivos e EPIS
21. Cumprimento rigoroso de prazos e rotinas recorrentes
22. Perfil desejado:
23. Perfil proativo, com iniciativa para resolver problemas
24. Alta atenção aos detalhes e organização
25. Boa comunicação e postura profissional
26. Capacidade de lidar com múltiplas demandas e rotinas repetitivas
27. Discrição e responsabilidade com informações confidenciais
28. Facilidade para trabalhar em equipe
29. Requisitos:
30. Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em RH, Administração ou áreas correlatas)
31. Experiência anterior em rotinas administrativas ou RH será um diferencial
32. Conhecimento básico em Excel/planilhas
33. Organização e comprometimento com prazos
34. Benefícios:
35. -. seguro de vida
36. -. refeição no local
37. -. vale transporte
38. -. va

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Curso Técnico

Habilidades Desejadas

• Conhecimento em rotinas DP
• Excel intermediário
• endomarketing
• FOLHA DE PAGAMENTO
• controle de ponto
• admissão
• rescisão
• férias
• onboarding
• processos