Dados da vaga Analista De Recursos Humanos Pl. - Vaga Afirmativa Também Para O Público Pcd em PE

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Jaboatão dos Guararapes, PE
4. Regime de contratação de tipo Temporário
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.
8. Orientar os empregados e gestores das áreas clientes quanto aos procedimentos e rotinas relacionadas a Folha de Pagamento, envolvendo programação de férias, compensações, horas extras, justificativas de faltas e atrasos, etc; acionando a área de Administração de RH e verificando a viabilidade das ações;
9. • Responsável por apoiar os processos de recrutamento e seleção da unidade, levantando a necessidade de contratações e providenciando as aprovações;
10. • Atuar junto à área de Remuneração na análise e manutenção de transferências, planos de reajustes salariais, méritos e promoções, tabelas de faixas, criação de novas funções e de descrições de cargos;
11. • Participar da identificação de necessidades e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento para as áreas clientes, junto a área de Desenvolvimento de Pessoal;
12. • Elaborar e analisar relatórios estatísticos de recursos humanos voltados para cada área da unidade de negócios, tais como: índice de Absenteísmo e Turnover, evolução do quadro de empregados, evolução de horas extras, etc., efetuando a divulgação para os níveis de gestão envolvidos;
13. • Elaborar, analisar e acompanhar o Budget de despesas do departamento;
14. • Realizar o acompanhamento do clima interno da unidade, contatando os comitês e representantes Sindicais, levantando informações e participando dos acordos e negociações referentes a itens trabalhistas;
15. • Realizar atendimentos individuais aos clientes da unidade de negócios e prestar o apoio necessário na resolução de conflitos;
16. • Estudar e implementar melhorias nos serviços de RH prestados à unidade de negócios;
17. • Elaborar pesquisas sobre as tendências e novas práticas de Recursos Humanos, bem como atender à pesquisas de órgãos externos sobre indicadores de Recursos Humanos;
18. • Desenvolver estudos especiais de reestruturação da empresa, analisando sua viabilidade no âmbito de Recursos Humanos;
19. • Prestar suporte no desenvolvimento de projetos específicos para outras áreas de Recursos Humanos, disseminando os novos procedimentos para a gestão das áreas da unidade de negócios; Executar outras tarefas correlatas conforme orientação do superior imediato;
20. No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.
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22. Requisitos e qualificações
23. Superior completo preferencialmente em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afins;
24. Experiência em interpretação de Legislação Trabalhista e de Acordos Coletivos, desejável;
25. Experiência ou familiaridade no Sistema ADP e SAP Módulo RH, desejável;
26. Experiência em atividades compatíveis e atividades generalistas em todos os subsistemas de Recursos Humanos.
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28. Benefícios:
29. -. Fretado Refeição Vale Alimentação; Plano de Saúde.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior