Dados da vaga Analista De Recursos Humanos Rh em PR

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Curitiba, PR
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Sobre a oportunidade
8. Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma generalista na execução e organização dos processos de RH, com forte interface administrativa e suporte direto aos gestores.
9. Procuramos um profissional organizado, proativo, com perfil mão na massa e boa comunicação, capaz de estruturar processos e lidar com múltiplas demandas.
10. Será responsável por conduzir recrutamento e seleção, executar rotinas de departamento pessoal, atuar como elo com a contabilidade terceirizada, controlar prazos e documentos, além de apoiar a gestão de pessoas e a melhoria dos processos internos de RH. Também terá interface com temas de legislação trabalhista e noções de saúde e segurança do trabalho (NR1).
11. A empresa atua no desenvolvimento de soluções tecnológicas para o setor industrial, com foco em sistemas de sensoriamento, automação e segurança de máquinas.
12. Requisitos
13. Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
14. Experiência expressiva na área de Recursos Humanos com atuação generalista;
15. Vivência prática em recrutamento e seleção, departamento pessoal e gestão de pessoas;
16. Conhecimento em legislação trabalhista (CLT) e rotinas de DP;
17. Experiência com interface com contabilidade ou terceiros para folha e obrigações trabalhistas;
18. Organização e controle de processos, com perfil executor;
19. Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
20. Proatividade e senso de responsabilidade;
21. Domínio de Excel/planilhas em nível intermediário;
22. Familiaridade com Microsoft 365 (Outlook, Teams, SharePoint);
23. Experiência com sistemas ERP (desejável CIGAM ou similar).
24. Desejável:
25. Experiência em recrutamento e seleção por competências, departamento pessoal e legislação trabalhista;
26. Conhecimento em saúde e segurança do trabalho (NRs, com foco em NR1);
27. Experiência em estruturação de processos de RH e plano de cargos e salários;
28. Vivência em empresas de médio porte ou ambiente industrial.
29. Jornada de trabalho
30. Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00.
31. Localização
32. Curitiba/PR, bairro Portão.
33. Direitos e benefícios
34. Salário: R$ 6.000,00
35. Vale-transporte ou vale combustível equivalentes;
36. Vale-refeição/alimentação
37. Assistência médica, com coparticipação, após o período de experiência (90 dias);
38. Seguro de vida compartilhado, após o período de experiência (90 dias);

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• DHO
• Gestão de desempenho
• Desenvolvimento Organizacional
• Treinamento e Desenvolvimento
• KPI
• Indicadores
• People Analytics
• Cultura organizacional
• Implantação de rotinas de departamento pessoal
• Business Partner
• RHBP
• Gestão de mudanças
• Implantação de políticas e práticas de RH
• Integração entre RH e áreas operacionais
• Automação e digitalização de processos de RH
• Comunicação organizacional
• Estruturação de políticas internas
• Onboarding e jornada do colaborador
• Clima organizacional
• Reestruturação
• NR1
• Organograma
• Gestão de Recursos Humanos generalista
• Recrutamento e seleção por competências
• Departamento pessoal (admissão, demissão, ponto, benefícios)
• Legislação trabalhista (CLT)
• Interface com contabilidade e folha de pagamento
• Gestão de pessoas e suporte a gestores
• Organização e controle de processos
• Estruturação
• Estruturação e melhoria de processos de RH
• ERP
• Microsoft 365
• Outlook
• Teams
• SharePoint
• NR1 / PGR
• Plano de cargos e salários
• Atuação em ambiente industrial
• Excel
• Superior Completo
• Experiência expressiva como Analista