Dados da vaga Analista De Remuneração / Orçamentos Sr - Curitiba/Pr em PR

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Controladoria
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Curitiba, PR
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Quais serão as atribuições?
8. Alinhamento estratégico: Garantir que o planejamento de headcount acompanhe as necessidades reais do negócio;
9. Controle orçamentário do headcount: Equilibrar custos de pessoal com limites financeiros;
10. Previsão assertiva: Criar projeções confiáveis considerando sazonalidade, turnover e mudanças de demanda; além da elaboração de relatórios e apresentações para a diretoria.
11. Integração com áreas: Trabalhar com RH, Finanças e Operações para consolidar informações;
12. Gestão de dados e indicadores: Assegurar qualidade dos dados e monitorar KPIs como FTE e custo por colaborador.
13. O que buscamos?
14. Profissionais com pensamento analítico e crítico para identificar tendências e propor soluções;
15. Organização e atenção aos detalhes, será essencial para lidar com dados e prazos;
16. Boa comunicação pois irá interagir com áreas diversas e apresentar análises;
17. Flexibilidade e adaptabilidade: Diante de mudanças estratégicas ou urgências;
18. Profissionais com proatividade para antecipar necessidades e propor melhorias;
19. Trabalho em equipe: Integração com RH, Finanças e Operações.
20. Requisitos:
21. Formação superior concluída em finanças ou áreas correlatas;
22. Experiência em planejamento de pessoal, remuneração e controle de headcount;
23. Atuação com orçamento de pessoal (budget e Forecast);
24. Vivência em análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais;
25. Participação em processos de integração com áreas de RH, Finanças e Operações;
26. Experiência com indicadores de gestão de pessoas (FTE, custo por colaborador, turnover);
27. Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas, dashboards);
28. Ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares);
29. Sistemas de RH (SAP, Qlik sense, RM).
30. Disponibilidade para trabalhar em formato híbrido, de segunda à sexta, em Curitiba/PR
31. Benefícios:
32. -. Vale-transporte
33. -. Vale-refeição
34. -. Assistência médica
35. -. Assistência odontológica
36. -. Seguro de Vida
37. -. Convênio Farmácia
38. -. Wellhub
39. -. Participação nos lucros

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior