Dados da vaga Analista De Rh Generalista (Rh/Dp) em PE

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Recife, PE
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Buscamos um profissional de RH com perfil generalista para atuar em rotinas de DP e RH. Você fará parte do nosso time em nossa unidade de Recife/PE, de forma totalmente presencial.
8. Para esta vaga, buscamos alguém com:
9. Ensino superior em andamento ou completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins;
10. Vivências nas áreas de Departamento Pessoal (controle de benefícios, tratativa de ponto, gestão de férias, admissão, rescisão e atendimento o público interno) e RH como Recrutamento e Seleção (hunting, processos ponta a ponta de vagas operacionais, técnicas e estratégicas);
11. Habilidades em Pacote Office, pois irá atuar com um bom número de controles em planilhas;
12. Experiência com ATS como Pandapé, Gupy ou outros Sistemas de Rastreamento de Candidatos e Sistemas de Gerenciamento de Candidatos;
13. Será um diferencial conhecimento no sistema Sênior para atividades de DP;
14. Perfil organizado e comunicativo.
15. Você ficará responsável por:
16. Desenvolver e atualizar a descrição de vagas;
17. Realizar a análise do cargo junto ao gestor da área para documentar os requisitos e objetivos das tarefas;
18. Analisar, instituir e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos;
19. Conduzir entrevistas usando várias ferramentas/métodos confiáveis de recrutamento e seleção para filtrar os candidatos dentro do cronograma;
20. Avaliar os conhecimentos, habilidades, aptidões técnicas, experiência e outros itens relevantes dos candidatos, mapeando o perfil e elaborando laudos;
21. Integrar novos funcionários à empresa;
22. Diariamente atender a funcionários orientando-lhes sobre os benefícios, esclarecendo dúvidas sobre o pagamento de salários e outros eventos da folha de pagamento (férias, horas extras, descontos, etc.), distribuindo vale-transporte, colhendo assinaturas em documentos, etc.;
23. Controla a frequência dos funcionários apontando ocorrências (faltas, atrasos e horas extras), colhendo atestados para justificativas, etc. planilhando as informações para processamento da folha de pagamento;
24. Apoio em outras rotinas de DP em contato direto com nossa matriz em São Paulo.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Veículo próprio