Dados da vaga Analista De Sistemas De Rh Sênior em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. A vaga também se aplica a candidatas e candidatos Pessoa com Deficiência.
8. Se você é apaixonado por tecnologia, inovação, eficiência, sofisticação e design, e deseja fazer parte de um time que valoriza a integridade e o trabalho em equipe, então venha se juntar a nós, na Panasonic!
9. Somos uma empresa japonesa com mais de 100 anos de tradição, mantém um espírito curioso e inovador, impulsionados pela melhoria da qualidade de vida em todo o mundo.
10. Valorizamos seus esforços e estamos empenhados em criar um ambiente de trabalho onde você possa crescer e prosperar. Estamos entusiasmados com a possibilidade de receber sua candidatura e trabalhar juntos para melhorar a sociedade por meio dos nossos produtos. Venha fazer parte da nossa equipe na Panasonic!
11. Quais Serão Suas Atividades:
12. Implementar, estruturar e conduzir iniciativas relacionadas à gestão de sistemas de RH, inovação e melhoria contínua de processos.
13. Atuar como ponto focal entre a área de RH e a distribuidora/global de RH, garantindo alinhamento e comunicação efetiva.
14. Liderar e apoiar implantações de novos módulos e ferramentas de sistemas de RH.
15. Identificar oportunidades de otimização e automação de processos, promovendo maior eficiência operacional.
16. Apoiar o planejamento estratégico de RH, propondo soluções tecnológicas alinhadas às necessidades do negócio.
17. Atuar com People Analytics, apoiando na análise de dados e indicadores para suporte à tomada de decisão.
18. Garantir a integração dos sistemas com as rotinas de RH existentes, assegurando qualidade de dados e aderência às diretrizes corporativas.
19. Promover inovação, compartilhamento de conhecimento e evolução contínua das práticas de RH
20. O Que É Necessário Ter:
21. Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
22. Inglês Intermediário/avançado
23. Vivência em implantação de novos módulos ou ferramentas;
24. Conhecimento ou atuação com People Analytics e indicadores de RH.
25. Capacidade de atuar como ponto focal da área garantindo alinhamento e execução dos projetos.
26. Informações Adicionais:
27. Local: São Paulo ou São José dos Campos
28. Modalidade: Hibrido
29. Benefícios:
30. -. Desconto em Produtos
31. -. Participação nos lucros
32. -. Seguro de Vida
33. -. Vale-refeição
34. -. Assistência odontológica
35. -. Assistência médica

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior