Dados da vaga Analista De Treinamento E Desenvolvimento em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Cajamar, SP
4. Regime de contratação de tipo Temporário
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Planejar, desenvolver e aplicar treinamentos operacionais presenciais e/ou online.
8. ? Criar e atualizar materiais didáticos (apostilas, apresentações, vídeos, manuais e conteúdos digitais). ? Mapear necessidades de treinamento junto às lideranças operacionais.
9. ? Acompanhar indicadores de treinamento (adesão, eficácia e performance pós-treinamento).
10. ? Apoiar processos de onboarding e reciclagens operacionais.
11. ? Garantir padronização de conteúdos conforme os processos da operação logística.
12. ? Atuar junto ao time de operações para melhoria contínua e desenvolvimento de pessoas.
13. Benefícios:
14. -. FRETADO
15. -. REFEIÇÃO NO LOCAL

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)