Dados da vaga Assistente De Patrimônio em RS

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Local de trabalho: Gravataí, RS
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. VÍNCULO: CLT
8. CARGO: ASSISTENTE DE PATRIMÔNIO
9. SALÁRIO: R$2.100
10. BENEFÍCIOS: VT ou auxílio combustível + VR/VA (R$23,18) + Plano de Saúde Doctor Clin ou Centro Clínico Gaúcho + Plano Odontológico + Seguro de Vida + Convênio Universidade.
11. HORÁRIO DE TRABALHO: Segunda a sexta das 07:00 às 17:00
12. LOCAL DE TRABALHO: Gravataí/RS (DCS CONSTRUTORA E PAVIMENTADORA)
13. MODALIDADE: Presencial
14. REQUISITOS:
15. Ensino superior completo ou cursando Administração, Processos Gerenciais, Logística, Gestão Patrimonial, Engenharia ou áreas correlatas.
16. Experiência prévia na área administrativa, patrimonial ou facilities.
17. CNH categoria B válida.
18. Experiência com controle de contratos, orçamento e fornecedores.
19. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
20. Organização e planejamento.
21. Proatividade e senso de responsabilidade.
22. Capacidade analítica e visão sistêmica.
23. Boa comunicação interpessoal.
24. Capacidade de negociação com fornecedores.
25. Atenção a detalhes e conformidade.
26. Agilidade na resolução de problemas.
27. Postura ética e profissional.
28. PRINCIPAIS ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:
29. Realizar o controle, registro e inventário de todo o patrimônio (bens móveis e imóveis) das duas unidades.
30. Gerenciar e manter atualizado o sistema de controle patrimonial.
31. Acompanhar serviços de manutenção predial preventiva e corretiva.
32. Gerir contratos e acompanhar fornecedores de:
33. Telefonia
34. Internet
35. Energia elétrica
36. Água
37. Segurança patrimonial
38. Serviços de limpeza
39. Controlar o consumo e pagamento de contas (água, luz, telefone, internet).
40. Realizar cotações de itens de patrimônio.
41. Responsabilizar-se pelas tags e controles de acesso às unidades e pátios.
42. Organizar e manter atualizada a documentação patrimonial, contratual e legal.
43. Realizar entrega, controle e registro de equipamentos corporativos (computadores, celulares e outros dispositivos).
44. Garantir a organização, conservação e adequação das instalações físicas.
45. Acompanhar e fiscalizar prestadores de serviços.
46. Dirigir veículo da empresa para realização de compras e demandas externas.
47. Organizar as salas para treinamentos, eventos e reuniões.
48. Apresentar relatórios mensais para o líder direto.
49. Benefícios:
50. -. VALE TRANSPORTE
51. -. AUXÍLIO COMBUSTÍVEL
52. -. VALE REFEIÇÃO
53. -. PLANO DE SAÚDE
54. -. PLANO ODONTOLÓGICO
55. -. SEGURO DE VIDA
56. -. CONVÊNIO UNIVERSIDADE

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Curso Técnico
2. Habilitação para dirigir (Categoria B)