Destaques importantes
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
- Nível hierárquico: Operacional
- Local de trabalho: Porto Alegre, RS
- Regime de contratação de tipo Temporário
- Jornada Período Integral
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Principais Responsabilidades
- - Apoiar na condução dos processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas e filiais da empresa, garantindo agilidade e qualidade nas contratações;
- - Apoiar no alinhamento de perfil com os líderes requisitantes, entendendo as necessidades do negócio e propondo soluções assertivas;
- - Apoiar e contribuir com o time de seleção na definição de estratégias de atração de candidatos, divulgação de vagas e melhorias contínuas nos processos;
- - Apoiar o time de analistas nas etapas do processo seletivo (triagem, aplicação de ferramentas, feedbacks), assegurando conformidade com as políticas internas e boas práticas de mercado;
- - Manter registros atualizados e organizados de cada processo seletivo, assegurando a rastreabilidade das etapas e a formalização das aprovações;
- - Atuar como parceiro dos analistas, orientando as liderança sobre boas práticas de seleção e apoiando na tomada de decisão sobre candidatos;
- - Garantir a experiência positiva do candidato durante todas as etapas do processo seletivo.
- - Apoiar a liderança do time com lançamento de notas e controle de informações em planilha de excel.
- Requisitos Básicos
- - Graduação em andamento em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatas;
- - Vivência com vagas de alto volume em filiais;
- - Conhecimento básico em pacote Office (Word, Excel e PowerPoint);
- - Conhecimento em sistemas de gestão de vagas (ATS) e em metodologias de seleção por competências.
- Requisitos Desejáveis
- Experiência prévia em processos de recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte será um diferencial;
Valorizado
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
44 Candidatos se inscreveram a esta vaga