Dados da vaga Coordenador De Manutenção Usinagem Fundição Tratamento Térmico em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Construção, Manutenção - Manutenção de Maquinaria
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: Taboão da Serra, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Sumário do Cargo
8. Responsável por coordenar técnica e operacionalmente os serviços de manutenção corretiva e preventiva nas áreas de Usinagem, Fundição de Ferro e Tratamento Térmico, assegurando a continuidade e eficiência dos processos produtivos.
9. Atua na gestão da equipe de manutenção, no planejamento das atividades e na implantação de boas práticas de manutenção industrial, garantindo o alinhamento com os objetivos da empresa e a utilização eficiente dos recursos técnicos disponíveis.
10. >Sobre a empresa:
11. Indústria com sólida trajetória em Taboão da Serra, atua na fabricação de peças para os setores automotivo e de máquinas pesadas, atuando nos segmentos de usinagem, forjaria e fundição.
12. Com fábricas modernas e equipadas com tecnologia de ponta, incluindo linhas robotizadas com sistemas de fundição, forjamento e usinagem de alta capacidade, a empresa está entre as mais conceituadas indústrias de autopeças do mundo. Produz predominantemente peças originais para as principais montadoras (OEM) de caminhões, ônibus, tratores, implementos agrícolas e máquinas pesadas para construção e mineração. Paralelamente, vem expandindo sua atuação no mercado de reposição nacional e internacional, oferecendo uma ampla linha de produtos reconhecidos pela qualidade e confiabilidade.
13. Responsabilidades Principais
14. Coordenar a execução das manutenções preventivas e corretivas, analisando chamados e prestando suporte técnico à equipe;
15. Garantir o cumprimento dos cronogramas de manutenção, controlando ordens de serviço e priorizando demandas críticas;
16. Monitorar a eficácia das manutenções por meio da análise de falhas, relatórios técnicos e indicadores de desempenho (MTBF, MTTR, downtime, custos);
17. Controlar o estoque de peças e materiais técnicos, realizando solicitações de compra e acompanhando o fluxo logístico com o almoxarifado;
18. Acompanhar e avaliar o desempenho de fornecedores terceirizados, garantindo conformidade técnica, documental e prazos de entrega e pagamento;
19. Elaborar e revisar procedimentos operacionais e normas técnicas, alinhados às boas práticas de manutenção, segurança e qualidade;
20. Liderar a equipe de manutenção, promovendo treinamentos, avaliações de desempenho e ações de desenvolvimento contínuo;
21. Coordenar iniciativas de organização, limpeza e padronização nas áreas operacionais, incentivando a cultura do 5S e do TPM;
22. Garantir o cumprimento das normas de segurança do trabalho, realizando inspeções e promovendo treinamentos periódicos.
23. Requisitos Imprescindíveis
24. Ensino superior completo em Engenharia Mecânica, Elétrica, de Produção ou áreas correlatas;
25. Experiência comprovada em liderança de equipes de manutenção industrial;
26. Conhecimento em metodologias TPM, 5S, análise de falhas e ferramentas da qualidade;
27. Vivência com indicadores de manutenção (MTTR, MTBF, disponibilidade, downtime);
28. Domínio das normas de segurança e uso de EPIs;
29. Experiência em controle orçamentário e gestão de contratos de terceiros.
30. Requisitos Desejáveis
31. Vivência com sistemas de manutenção informatizados, preferencialmente SAP (módulos PM/MM) ou similares;
32. Conhecimento em planejamento de manutenção e gestão de ativos industriais;
33. Formação complementar em Gestão de Manutenção, Engenharia de Confiabilidade ou Gestão Industrial.
34. Benefícios:
35. Restaurante no local;
36. Assistência médica e odontológica;
37. Convênio com farmácias;
38. Kit maternidade (para mães e pais);
39. Convênios com universidades;
40. Parcerias com SESI e SENAI São Paulo;
41. Programa “Fique Bem” (apoio psicológico, financeiro, nutricional, jurídico e social);
42. Transporte fretado gratuito para algumas regiões e vale-transporte;
43. Auxílio-creche (para colaboradoras com filhos até 2 anos);
44. Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
45. Horário e Local de Trabalho
46. Horário:
47. Segunda a quinta-feira: 07h30 às 17h30
48. Sexta-feira: 07h30 às 16h30
49. Local: Taboão da Serra – SP

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior