Dados da vaga Coordenador Regional De Vendas (Go) em PR

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Agricultura, Pecuária, Veterinária - Zootecnia
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: Maringá, PR
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Home office
7. esponsabilidades e atribuições
8. Gestão da regional de vendas:
9. Atuar como responsável pela coordenação comercial nos estados de Goiás, Tocantins e Bahia, garantindo a expansão da presença da empresa e o fortalecimento do relacionamento com produtores, parceiros e formadores de opinião da região.
10. Desenvolvimento de negócios e vendas consultivas:
11. Realizar prospecção ativa, visitas técnicas, negociações e elaboração de propostas comerciais, conduzindo vendas consultivas de soluções tecnológicas voltadas à pecuária.
12. Negociação de contratos estratégicos:
13. Conduzir negociações e fechamento de contratos de alto valor com clientes da base e novos clientes, interagindo com diferentes níveis de decisão dentro das organizações.
14. Execução da estratégia comercial:
15. Participar ativamente da definição e execução do plano comercial, contribuindo com análises de mercado, identificação de oportunidades e expansão de novos negócios.
16. Gestão e desenvolvimento do time comercial:
17. Liderar, acompanhar, treinar e desenvolver a equipe regional de vendas, promovendo um ambiente de alta performance e alinhamento com as estratégias da empresa.
18. Gestão de carteira e relacionamento com clientes:
19. Manter e desenvolver relacionamentos comerciais sólidos com clientes, parceiros e influenciadores do setor.
20. Monitoramento de indicadores comerciais:
21. Acompanhar resultados da equipe e da regional, analisando indicadores comerciais, práticas e técnicas de vendas para garantir o atingimento das metas.
22. Representação da empresa no setor:
23. Participar de eventos, feiras e encontros ligados à pecuária, fortalecendo a presença da empresa no mercado.
24. Requisitos e qualificações
25. Obrigatórios
26. Experiência em gestão comercial:
27. Vivência comprovada em prospecção, negociação e fechamento de vendas, preferencialmente no setor agropecuário.
28. Experiência em liderança de equipes:
29. Histórico de gestão, desenvolvimento e acompanhamento de equipes comerciais.
30. Gestão por indicadores:
31. Experiência com acompanhamento de resultados comerciais e gestão orientada a metas.
32. Conhecimento em pecuária de corte:
33. Vivência com sistemas produtivos envolvendo cria, recria e engorda.
34. Conhecimento técnico no setor agropecuário:
35. Experiência com nutrição animal ou operação de sistemas produtivos na pecuária de corte.
36. Formação acadêmica:
37. Graduação em Zootecnia, Medicina Veterinária, Agronomia ou áreas agrárias, ou formação técnica em Agropecuária.
38. Disponibilidade para viagens:
39. CNH ativa e disponibilidade para deslocamentos frequentes pela região.
40. Localidade:
41. Residir ou ter disponibilidade para mudança para Goiás ou região.
42. Diferenciais
43. Experiência com tecnologia aplicada ao agronegócio
44. Conhecimento em soluções de gestão e automação para pecuária
45. Vivência em confinamento e produção intensiva de bovinos
46. Conhecimento sobre processos de fabricação de ração
47. Familiaridade com soluções como TGC, TGR, ECO, BEEF ou Efficiency
48. Noções de gestão financeira e contabilidade aplicada ao confinamento

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Inglês (Intermediário), Espanhol (Intermediário)
3. Habilitação para dirigir
4. Disponibilidade para viajar
5. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

1. Ajuda de custo, Assistência médica, Assistência odontológica, Bônus por resultado, Celular Corporativo, Comissões, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição