Dados da vaga Corretor De Imóveis em RS

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
2. Nível hierárquico: Analista
3. Número de vagas: 10
4. Local de trabalho: Guaíba, RS
5. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. Vaga — Corretor(a) de Imóveis | FOUR Inteligência Imobiliária (RS)
9. A FOUR Inteligência Imobiliária está ampliando o time de corretores(as) e busca profissionais com perfil comercial, disciplina e interesse real em crescer no mercado imobiliário com suporte, método e cultura de alta performance.
10. Sobre a FOUR
11. Atuamos desde 2017 (operação consolidada a partir de 2018), com 2 unidades em Guaíba e presença na Região Metropolitana, com foco em Casa Própria / MCMV e uma operação orientada por processos e vendas consultivas.
12. Sua missão na função
13. Conduzir o cliente do primeiro contato ao fechamento com excelência, garantindo uma experiência clara, segura e eficiente em todo o ciclo de compra e venda.
14. Principais responsabilidades
15. Prospectar e atender clientes (leads, indicações e relacionamento)
16. Realizar qualificação de perfil e entender necessidade, orçamento e timing
17. Apresentar imóveis com abordagem consultiva e foco em solução
18. Apoiar simulações e construção de propostas (junto ao fluxo do processo)
19. Conduzir negociações e acompanhar etapas de documentação/contrato
20. Manter rotina comercial com organização de funil e follow-up
21. Trabalhar alinhado(a) à liderança e aos padrões de atendimento da FOUR
22. O que buscamos (perfil)
23. Comunicação clara, presença profissional e postura comercial
24. Disciplina para rotina de contatos e follow-up
25. Capacidade de negociação e foco em resultado com ética
26. Experiência em vendas é diferencial (imobiliário também), mas não obrigatória
27. Disponibilidade para atuação em Guaíba e Região Metropolitana
28. O que você encontra na FOUR
29. Treinamento contínuo e desenvolvimento na prática
30. Liderança presente e rituais de acompanhamento (sem “corretor sozinho”)
31. Cultura de performance, comunidade e reconhecimento
32. Estrutura e processo comercial do lead ao pós-venda
33. Possibilidade real de crescimento por mérito e consistência
34. Requisito/Regularização
35. CRECI/TTI é diferencial. Se ainda não possui, a FOUR tem parceria com o IBREP (TTI R$ 850 em 12x), apoiando seu caminho de entrada no mercado.
36. Como se candidatar
37. Envie seu interesse e informações básicas (nome, cidade, WhatsApp e experiência comercial) para nosso contato/links de recrutamento.
38. ?? Conheça mais sobre a FOUR:
39. ?? https://www.four.imb.br

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Curso Técnico