Dados da vaga Diretor De Escola em RS

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Educação, Ensino, Idiomas - Administração Escolar, Pedagogia
2. Nível hierárquico: Diretor
3. Local de trabalho: Bento Gonçalves, RS
4. Regime de contratação de tipo Outros
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Estamos em busca de um profissional qualificado para ocupar o cargo de Diretor(a) de Escola Privada.
8. Estamos em constante crescimento e buscamos alguém com habilidades excepcionais para liderar nossa equipe e fortalecer nossa oferta educacional.
9. Responsabilidades principais:
10. • Liderar a equipe pedagógica, promovendo a sinergia e o engajamento dos colaboradores.
11. • Realizar a gestão administrativa do colégio e dos recursos humanos e materiais;
12. • Desenvolver e implementar estratégias para aprimorar a formação dos nossos professores, visando sempre a excelência educacional.
13. • Promover o relacionamento interpessoal entre docentes, alunos, pais e equipe administrativa, buscando sempre a harmonia e um ambiente propício ao aprendizado.
14. • Ter uma visão sistêmica do processo educacional, identificando oportunidades de melhoria e agindo proativamente para sua implantação.
15. • Buscar constantemente formas inovadoras e práticas de ensino, estimulando o aprendizado significativo e o desenvolvimento de habilidades dos alunos.
16. O profissional será responsável por assegurar a qualidade do ensino, aprimorar processos pedagógicos internos em consonância a Mantenedora e Coordenação Geral, garantir a satisfação das famílias e contribuir para o crescimento sustentável da instituição, tanto em número de alunos quanto em reputação.
17. Responsabilidades:
18. Desenvolver e implementar a visão pedagógica do colégio, alinhada aos valores e ao projeto educativo da instituição.
19. Estruturar e aperfeiçoar processos pedagógicos, currículos, metodologias e avaliações, visando a excelência acadêmica.
20. Gerenciar e orientar a equipe docente, promovendo a formação continuada, incentivando a inovação didática e fortalecendo a cultura de melhoria contínua.
21. Monitorar indicadores de desempenho acadêmico, satisfação de famílias e evolução da base de alunos, criando planos de ação para melhorias.
22. Atuar de forma próxima às famílias, mantendo canais de comunicação transparentes, acolhedores e eficazes, garantindo alto nível de satisfação e engajamento.
23. Contribuir ativamente para a captação e retenção de alunos, trabalhando em conjunto com as áreas de marketing e comercial, visando o fortalecimento da marca e o aumento da demanda.
24. Estabelecer parcerias e relacionamentos com fornecedores, órgãos regulamentadores e outras instituições, mantendo o colégio alinhado às melhores práticas e tendências educacionais.
25. Requisitos:
26. • Graduação em Pedagogia, Psicopedagogia ou área relacionada.
27. • Experiência comprovada na área educacional, preferencialmente em cargos de gestão.
28. • Fortes habilidades de liderança, com capacidade de motivar e engajar equipes.
29. • Conhecimento em metodologias educacionais modernas e práticas inovadoras de ensino.
30. • Excelentes habilidades de relacionamento interpessoal, com facilidade para se comunicar e se adaptar a diferentes grupos.
31. • Orientação a resultados e indicadores.
32. • Orientação a resultados, em especial no que tange à rematrícula.
33. Oferecemos:
34. • Remuneração, compatível com o mercado.
35. • Possibilidade de contribuir para a transformação da educação e desenvolvimento de novas abordagens pedagógicas.
36. Se você é um profissional apaixonado pela educação, com habilidades excepcionais de liderança e busca uma oportunidade desafiadora para contribuir com o crescimento de uma empresa inovadora, envie seu currículo.
37. Estamos ansiosos para conhecer você e discutir como podemos impulsionar a qualidade da educação juntos.
38. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
39. Desejável Pós Graduação em Gestão educacional

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior