Dados da vaga Gerente De Administração E Finanças em RJ

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Gerente de Administração e Finanças
8. Foco: Reestruturação Operacional, Transformação Digital e Controlo Industrial.
9. 1. Objetivo do cargo
10. Liderar a transformação integral da área administrativa e financeira de uma empresa química de médio porte. O candidato deve ser capaz de sanear as informações atuais (baseadas em Excel), liderar a implementação de um sistema de gestão (ERP) e gerar relatórios contabilísticos/financeiros precisos que sirvam de orientação para a tomada de decisões da Direção.
11. 2. Formação e Experiência
12. Formação: Licenciatura em Administração, Contabilidade ou Economia. É altamente desejável um MBA ou Mestrado em Finanças.
13. Experiência: Mínimo de 5 a 7 anos em cargos de liderança financeira, de preferência no setor industrial ou químico (onde se gerem custos de produção, fórmulas e logística crítica).
14. Requisito Exclusivo: Experiência comprovada na liderança de processos de reengenharia administrativa e migração de processos manuais/Excel para um ERP
15. 3. Competências Técnicas (Hard Skills)
16. Arquitetura de Dados e ERP: Capacidade de conceber um Plano de Contas e Centros de Custos a partir do zero, de forma a refletir a realidade operacional.
17. Custos Industriais: Domínio da análise de custos marginais, eficiência nas unidades de produção e gestão de perdas/lotes.
18. Sanamento Contabilístico: Experiência na «limpeza» de dados, reconciliações bancárias e auditoria de inventários físicos para garantir que o novo sistema comece com dados reais.
19. Controlo de Gestão (Reporting): Capacidade para conceber painéis de controlo (KPIs), P&L, Balanço e Cash Flow projetado a 90 dias.
20. 4. Competências de Liderança (Soft Skills)
21. Gestão da Mudança: Capacidade para convencer o pessoal e superar a «resistência ao software», eliminando a cultura do Excel paralelo.
22. Visão Estratégica: Não se trata de um perfil puramente administrativo; deve compreender o negócio e propor cenários de poupança e investimento.
23. Resiliência e firmeza: Capacidade para gerir o atrito gerado por uma reforma organizacional e estabelecer processos obrigatórios.
24. 5. Responsabilidades-chave e KPIs de sucesso
25. Para avaliar o seu desempenho nos primeiros 6 a 12 meses, estabelecem-se os seguintes objetivos:
26. Fase 1: Diagnóstico e limpeza (Meses 1-3)
27. KPI: Realizar um inventário físico total e a reconciliação de dívidas/cobranças com uma margem de erro 2%.
28. KPI: Entregar demonstrações financeiras básicas nos primeiros 7 dias úteis do mês.
29. Fase 2: Implementação de Software (Meses 4-8)
30. KPI: Liderar a configuração do ERP para que reflita as margens brutas por linha de produtos químicos.
31. KPI: Alcançar 100% do carregamento de dados no sistema, eliminando o uso de planilhas auxiliares não oficiais.
32. Fase 3: Otimização e Resultados (Mês 9+)
33. KPI: Redução do ciclo de caixa (melhorar cobranças e otimizar o stock de matérias-primas).
34. KPI: Identificar e concretizar uma poupança de, pelo menos, 10% nas despesas operacionais através da eficiência dos processos.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
2. Português (Nativo - Requerido), Inglês (Avançado - Requerido), Espanhol (Avançado - Requerido)
3. Habilitação para dirigir
4. Veículo próprio
5. Disponibilidade para viajar
6. Gráficos/Web: 3ds Max, Pixia, Paint Shop Pro, Macromedia Flash, Macromedia Fireworks, Macromedia Dreamweaver, Inkscape, Macromedia Freehand, Expression Web, CorelDraw , Blender, Adobe Photoshop, Adobe Ilustrator, GIMP
7. Aplicações de Escritório: Open Office, LibreOffice, Lotus Notes, Microsoft Access, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, StarOffice