Dados da vaga Gerente Comercial em RR

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: Boa Vista, RR
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Missão do cargo:
8. Gerenciar e desenvolver a área comercial da concessionária, garantindo o alcance das metas de vendas, a excelência no atendimento ao cliente, o fortalecimento da equipe comercial e a rentabilidade do negócio, em conformidade com as políticas e diretrizes da empresa.
9. Regiões direcionadas:
10. Boa Vista/RR
11. Manaus/AM
12. Pará/PA
13. Rio Branco/ Acre
14. Principais Responsabilidades:
15. Planejar, acompanhar e executar estratégias comerciais para aumento de vendas de veículos - caminhões;
16. Gerenciar a equipe de vendas, promovendo treinamentos, feedbacks contínuos e desenvolvimento de desempenho;
17. Definir metas individuais e coletivas, acompanhando indicadores de performance (vendas, conversão, ticket médio, margem, satisfação do cliente);
18. Acompanhar negociações estratégicas, apoiando a equipe em fechamentos e tratativas com clientes;
19. Garantir o cumprimento das políticas comerciais, normas internas e padrões da montadora;
20. Monitorar o mercado, concorrência e tendências, propondo ações comerciais e campanhas promocionais;
21. Atuar de forma integrada com os setores de pós-vendas, financeiro, marketing e RH;
22. Assegurar a excelência no atendimento ao cliente e o cumprimento dos padrões de qualidade e experiência da marca;
23. Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à diretoria.
24. Requisitos:
25. Ensino superior completo em andamento em Administração, Gestão Comercial áreas afins;
26. Vivência em gestão de equipes ou processos no setor de veículos pesados, tratores ou máquinas agrícolas.
27. Experiência prévia em concessionárias, empresas do agronegócio ou segmento de máquinas.
28. Conhecimento em técnicas de vendas, negociação e gestão de equipes;
29. Vivência com indicadores de desempenho e metas comerciais;
30. Habilidade em liderança, tomada de decisão e resolução de conflitos;
31. CNH B;
32. Domínio de ferramentas de gestão e sistemas de vendas.
33. Competências Comportamentais:
34. Liderança inspiradora e foco em resultados;
35. Comunicação clara, objetiva e persuasiva;
36. Visão estratégica e orientação para o cliente;
37. Organização, disciplina e capacidade analítica;
38. Proatividade, resiliência e senso de responsabilidade;
39. Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
40. Diferenciais:
41. Experiência anterior em concessionárias;
42. Conhecimento das políticas de montadora;
43. Vivência com campanhas de vendas e ações motivacionais para equipe.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Habilitação para dirigir (Categoria B)