Dados da vaga Gerente De Digital Insights Junior - São Paulo/Sp em SP

Descrição

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Somos PepsiCo
8. Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.
9. Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, EQLIBRI ™, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, PEPSI® e muitas outras.
10. Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.
11. Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: PepsiCoJobs
12. A oportunidade
13. Liderar agenda de insights de Vendas Digitais, desenvolvendo ferramentas de insights (BI, banco de dados, dashboards de KPI’s) e análises para trazer insights estratégicos e planos de ação para ativações digitais. 
14. Responsável pela gestão de diferentes fornecedores (Bees Team (Ambev), Pepsico Connect Team, Zmees Team e outros fornecedores de banco de dados) e steakholder para desenvolver melhores soluções para agenda de insights digitais;
15. Garantir o alinhamento do setor com o time Latam, trabalhando em conjunto na agenda de insights estratégicos;
16. Liderar e desenvolver ações importantes de teste e aprendizagem para capturar insights que entram em planos de ação e resultados; 
17. Influência nos volumes de demanda (insights de S&OP), KPI’s de participação de mercado e insights de calendário de ativação.   
18. Seu impacto  
19. Como Gerente do Insights Jr, suas responsabilidades consistiriam em:Liderar agenda de Digital Insights: estratégia, análises, AOP, pesquisas e projetos, definindo planos de ação baseados no conhecimento profundo dos hábitos dos clientes digitais;
20. Desenvolver ferramentas de insights (BI, banco de dados, dashboards de KPI’s), KPI’s e análises para trazer insights estratégicos e planos de ação para ativações digitais;
21. Gerenciar diferentes fornecedores (Bees Team (Ambev), Pepsico Connect Team, Zmees Team e outros fornecedores de banco de dados) e steakholder para desenvolver melhores soluções para agenda de insights digitais;
22. Apoiar as capacidades específicas da equipe de vendas de Field Sales, desempenhando um importante papel de liderança influenciando decisões;
23. Liderar e garantir bom relacionamento e alinhamentos com os principais steakholders: Equipe de Vendas, Trade MKT (DX), Equipe Pepsico Connect, Equipe de Estratégia de Vendas & Inteligência, Equipe de TI, Equipe GBS e Equipe Latam;Definir planos de curto, médio e longo prazo para aprimorar a agenda centrada no cliente;
24. Desenvolver a compreensão do cliente em diferentes clusters, comportamentos, projeções e desenvolver o painel de KPI;Desenvolver insights de crescimento em clusters de clientes para orientar o painel e a análise do KPI do Plano de Fidelidade para aumentar as taxas de conversão;
25. Garantir o alinhamento com o time Latam nos frameworks estratégicos, trabalhando juntos na agenda de insights estratégicos;
26. Garantir a exposição e visibilidade do Brasil, compartilhando as melhores práticas com a equipe do Setor e demais Mercados;
27. Liderar e desenvolver ações importantes de teste e aprendizagem para capturar insights que entram em planos de ação e resultados;
28. Influência nos volumes de demanda (insights de S&OP), KPI’s de participação de mercado e insights de calendário de ativação.
29. Quem procuramos? 
30. Experiência mínima de 3 anos na estruturação de planilhas com grandes volumes de dados, transformando-os em informações e insights claros
31. Habilidades de liderança e comunicação

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Marketing, Ensino Superior; Gestão Financeira, Ensino Superior; Administração de empresas, Ensino Superior
3. Habilitação para dirigir (Categoria B)

Habilidades Desejadas

• Excel: Avançado
• Conhecimento no SAP
• Conhecimento PowerBi