Dados da vaga Product Owner em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Marketing - Desenvolvimento de Produto / Categoria / Marca
2. Nível hierárquico: Especialista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Visão geral da posição
8. Buscamos um(a) Product Owner Sênior para liderar a definição, priorização e entrega de soluções tecnológicas e digitais alinhadas à estratégia de negócio. Essa pessoa atuará como ponte entre stakeholders, tecnologia e usuários, garantindo a maximização de valor do produto e evolução contínua.
9. EXPERIÊNCIA REQUERIDA:
10. B2B (Enterprise / Plataformas)
11. ESPECIALIZAÇÕES DESEJÁVEIS:
12. Omnichannel (Varejo / Supply Chain)
13. RH (HR Tech / People Systems)
14. Responsabilidades principais
15. Definir e evoluir a visão da iniciativa, alinhada aos objetivos estratégicos da empresa;
16. Gerenciar e priorizar o product backlog com base em valor de negócio, ROI e impacto no cliente;
17. Traduzir necessidades de negócio em users stories claras, testáveis e bem refinadas;
18. Atuar próximo ao time de desenvolvimento em ritos ágeis (planning, daily, review, retro);
19. Tomar decisões orientadas por dados (data-driven) e métricas de produto;
20. Conduzir discovery contínuo (entrevistas, validações, experimentação);
21. Garantir alinhamento com stakeholders (negócio, tecnologia, operações, parceiros);
22. Definir e acompanhar OKRs/KPIs da iniciativa;
23. Apoiar estratégias de go-to-market e rollout de funcionalidades.
24. Requisitos obrigatórios
25. Experiência sólida (4+ anos) como Product Owner / Product Manager;
26. Forte vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
27. Experiência com ferramentas como Azure DevOps ou similares;
28. Capacidade de priorização baseada em valor (ex: ROI);
29. Experiência com produtos digitais complexos (integrações, APIs, sistemas corporativos);
30. Habilidade de comunicação com áreas técnicas e executivas;
31. Perfil analítico e orientado a métricas.
32. Diferenciais
33. Experiência e domínio no processo em B2B, Omnicanalidade, Logística e RH;
34. Vivência com LINX; VTEX; TMS, OMS / sistemas legados;
35. Experiência em ambientes enterprise ou consultorias;
36. Conhecimento em discovery frameworks (ex: Design Thinking);
37. Certificações (ex: CSPO, PSPO).
38. Competências comportamentais
39. Pensamento estratégico e visão de produto;
40. Capacidade de influência e negociação;
41. Autonomia com responsabilidade;
42. Comunicação clara e objetiva;
43. Orientação a resultado e valor.
44. Modelo de trabalho
45. Modelo: Híbrido
46. Local: São Paulo – SP
47. Tipo de contratação: CLT
48. Benefícios:
49. -. Dr Alper
50. -. Assistência médica
51. -. Assistência odontológica
52. -. Vale-refeição
53. -. VT
54. -. Desconto nas marcas
55. -. Zenit (app bem estar)
56. -. Bônus

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• NEGOCIAÇÃO
• CAPACIDADE DE INFLUÊNCIA
• Comunicação
• PENSAMENTO ESTRATÉGICO
• KPI
• OKR
• API
• SISTEMAS LEGADOS
• KANBAN
• SCRUM
• PSPO
• B2B
• VTEX
• LINX
• AUTONOMIA
• ROI
• ORIENTAÇÃO A RESULTADO