Dados da vaga Subgerente I em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: Guarulhos, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Após 49 anos de uma estrada que está sempre em construção e uma família com mais de 3700 colaboradores, não paramos de crescer. Nosso objetivo é audacioso e queremos ser reconhecidos como o supermercado da Família na arte do varejo no Brasil, promovendo o calor humano entre as relações de compra e venda, gerando mais oportunidades de emprego nas regiões em que a empresa está/será inserida.
8. A rede Barbosa Supermercados é uma empresa que dá oportunidade para que todos cresçam e mostre o quanto são bons, exercendo com empenho a visão de futuro com foco no cliente. Aqui temos calor humano, respeito e valorização do trabalho de nossos colaboradores, parceiros e clientes com disciplina, profissionalismo e compromisso social. Acreditamos que você vai ser bem feliz com a gente!
9. Atividades diárias:
10. - Disseminar a cultura (missão, visão e valores) da empresa,
11. - Promover a excelência no atendimento,
12. - Manter um relacionamento ético e respeitoso junto aos clientes e fornecedores da empresa,
13. - Atuar como suporte ao Gerente em todas as rotinas de loja, visando assegurar o cumprimento das metas de vendas estabelecidas, as margens de lucro definidas e o giro ideal de cada produto, com o atendimento adequado das necessidades dos clientes,
14. - Garantir a motivação e o comprometimento dos colaboradores de forma a gerar um ambiente de trabalho prazeroso e estimulador,
15. - Planejar e supervisionar as atividades administrativas e operacionais da loja, orientando as equipes de cada setor,
16. - Supervisionar a execução dos inventários periódicos dos estoques de mercadorias, assegurando a exatidão dos dados levantados,
17. - Monitorar o cumprimento das normas internas de segurança e higiene,
18. - Acompanhar o desenvolvimento da realização das atividades, fazendo as correções necessárias e orientando sua equipe para que os objetivos planejados sejam alcançados e o retrabalho seja minimizado,
19. - Acompanhar as Horas Extras da Loja para que estejam sempre dentro da meta estabelecida pela Diretoria,
20. - Atender a fiscalização dos Órgãos Públicos respondendo pela empresa sempre que necessário,
21. - Formar, desenvolver e aprimorar a sua equipe de trabalho, contribuindo para a descoberta de novos talentos profissionais e criando oportunidades claras para os profissionais merecedores.
22. Características desejadas:
23. - Relacionamento interpessoal,
24. - Pró atividade,
25. - Resiliência Emocional,
26. - Resolução de conflitos,
27. - Tomada de decisão,
28. - Habilidade Analítica,
29. - Flexibilidade.
30. Requisitos necessários:
31. - Ensino superior completo ou cursando,
32. - Conhecimentos Operacionais,
33. - Organização das atividades gerenciais,
34. - Identificar e explorar as oportunidades de Vendas,
35. - Gestão estratégica na redução de quebras e despesas,
36. - Conhecimento em Windows (Excel, Word e Outlook),
37. - Conhecimento técnicos nos sistemas SAP.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior