Dados da vaga Supervisor Comercial em RJ

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Empresa de T|ecnologia de controle de acesso e ponto eletronico contrata
8. SUPERVISOR COMERCIAL
9. Salário e benefícios: Fixo R$3000,00 + comissão (media após 6 meses total de R$6000,00)  | vale transporte | vale refeição R$26,00/dia | Plano de saúde e odontológico após o período de experiência.
10. Horário de trabalho: Seg a Sex. De 8:30 ás 17:30 c/ 1h de almoço
11. Objetivo do cargo:
12. Buscamos um(a) Supervisor(a) Comercial com sólida experiência em vendas e gestão de equipe, responsável por garantir a execução eficiente da estratégia comercial e o máximo aproveitamento das oportunidades de negócio. Este profissional atuará de forma próxima ao time, assegurando organização, acompanhamento de indicadores e alta performance, além de integrar as frentes de vendas, marketing e processos de licitação.
13. Atividades a serem desenvolvidas:
14. ·  Planejar, coordenar e supervisionar as atividades do time comercial (prospecção, negociação, fechamento e pós-venda).
15. ·  Definir e acompanhar metas comerciais, garantindo a execução das estratégias e propondo ajustes sempre que necessário.
16. ·  Gerir a equipe de vendas: treinar, orientar, acompanhar desempenho e garantir produtividade e engajamento.
17. ·  Monitorar e analisar indicadores comerciais (faturamento, taxa de conversão, ticket médio, pipeline), elaborando relatórios gerenciais e planos de ação.
18. · Estruturar, organizar e acompanhar o funil de vendas e o controle de leads, garantindo correto uso de CRM e máximo aproveitamento das oportunidades.
19. · Atuar na gestão e participação de processos de licitação: análise de editais, organização de documentação, envio de propostas e acompanhamento dos processos.
20. · Supervisionar negociações estratégicas e apoiar a equipe em situações críticas para maximizar resultados.
21. · Manter relacionamento com clientes-chave, promovendo retenção, fidelização e aumento de receita recorrente.
22. · Trabalhar de forma integrada com o time de marketing, contribuindo na definição de campanhas, estratégias comerciais e produção de conteúdo alinhado ao público-alvo e geração de leads qualificados.
23. · Acompanhar mercado e concorrência, identificando oportunidades de crescimento e melhoria contínua.
24. · Garantir organização, disciplina operacional e alto nível de execução do time comercial.
25. Experiência profissional:
26. · Experiência prévia em vendas e liderança/supervisão de equipe comercial.
27. · Vivência com metas, indicadores de desempenho e gestão de resultados.
28. · Experiência com CRM e gestão de funil de vendas.
29. · Conhecimento ou experiência com processos de licitação será considerado diferencial.
30. Tempo de experência:   5 anos de experiência comercial, sendo pelo menos 2-3 anos com liderança ou coordenação
31. Requisitos obrigatórios / desejáveis (segmento, idade, gênero, etc.):
32. Idade a partir de 35 anos – Procuramos por um profissional com comportamental maduro, com seriedade.
33. Obrigatório domínio do Pacote Office.
34. Competências comportamentais e técnicas desejáveis:
35. · Liderança próxima e orientada a resultados
36. · Pro atividade
37. · Capacidade de tomada de decisão
38. · Organização e disciplina operacional
39. · Resiliência e foco em performance
40. · Boa comunicação, empatia, motivação
41. · Ambição
42. Benefícios:
43. -. remuneração variavel
44. -. vale transporte
45. -. vale refeição
46. -. plano saude
47. -. plano odontologico

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades Desejadas

• Comunicação
• resiliencia
• organização
• Proatividade
• Empatia
• CRM
• Gestão comercial
• liderança
• funil de vendas