Dados da vaga Supervisor Comercial – Expansão De Equipe De Vendas em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
2. Nível hierárquico: Operacional
3. Número de vagas: 2
4. Local de trabalho: São Paulo, SP
5. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. Sobre a oportunidade
9. Estamos em fase de expansão e buscamos um Supervisor Comercial, com experiência em formação de equipes de vendas e foco em alta performance.
10. Procuramos um profissional com mentalidade de crescimento, que saiba desenvolver pessoas, cobrar resultados e construir uma operação comercial sólida.
11. Esta oportunidade é ideal para líderes que gostam de desafios e desejam crescer junto com um projeto estruturado com grande potencial de expansão.
12. Missão do cargo
13. Desenvolver, treinar e liderar uma equipe de consultores comerciai, garantindo crescimento da estrutura, produtividade e atingimento das metas comerciais da empresa.
14. Principais responsabilidades
15. 1 Recrutamento e formação de equipe comercial
16. Identificar, selecionar e desenvolver novos consultores comerciais para expansão da operação.
17. 2 Gestão de metas e produtividade
18. Acompanhar produção individual e coletiva, garantindo o atingimento das metas comerciais.
19. 3 Treinamento e desenvolvimento de vendedores
20. Aplicar treinamentos práticos de prospecção, abordagem comercial e fechamento de vendas.
21. 4 Liderança e motivação da equipe
22. Criar ambiente de alta performance com acompanhamento diário das atividades comerciais.
23. 5 Implementação de rotina comercial
24. Organizar reuniões comerciais, acompanhamento de metas e disciplina de vendas.
25. 6 Acompanhamento de indicadores
26. Controlar KPIs como:
27. número de leads
28. propostas
29. conversão
30. vendas semanais
31. 7 Apoio em negociações estratégicas
32. Auxiliar vendedores em negociações e oportunidades relevantes.
33. 8 Desenvolvimento de parcerias comerciais
34. Buscar novos canais de indicação e oportunidades comerciais.
35. 9 Formação de novos líderes
36. Identificar talentos e desenvolver futuros dentro da equipe.
37. 10 Expansão da estrutura comercial
38. Participar ativamente do crescimento da operação comercial da empresa, podendo ser gerente regional.
39. Requisitos
40. Experiência comprovada em vendas
41. Experiência em liderança comercial
42. Experiência com metas
43. Conhecimento básico CRM
44. Ensino médio completo (superior diferencial)
45. Experiência em financeiras ou crédito
46. Experiência em consórcio ou imobiliária
47. Experiência em call center comercial
48. Experiência formando equipes
49. Histórico de metas atingidas
50. Experiência com vendas externas
51. Remuneração e benefícios
52. Faixa ganhos de 4.000,00 à 9.000,00
53. Ajuda de custo fixa
54. Comissão sobre vendas próprias
55. Comissão sobre produção da equipe
56. Bônus por metas atingidas
57. Possibilidade de crescimento para gerente comercial
58. Se você é um líder comercial que gosta de construir equipes vencedoras, desenvolver pessoas e ganhar dinheiro por resultado, essa oportunidade é para você.
59. Candidatos selecionados serão chamados para entrevista presencial.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

1. Ajuda de custo, Bônus por resultado, Vale-refeição