Dados da vaga Supervisor De Enfermagem Para O Hospital Cidade Tiradentes em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Saúde - Enfermagem
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Cargo: Supervisor de Enfermagem
8. Objetivo do Processo Seletivo
9. •Captação de Profissionais alinhados aos requisitos e ao perfil de competências do cargo.
10. Dados da vaga:
11. • Carga horária: 220h mensais.
12. • Escala: SEG A SEX
13. • Horário de trabalho:SEG A QUI 07H AS 17H E SEX 07H AS 16H
14. • Vaga: Efetiva
15. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo
16. • Diploma de Graduação em Enfermagem em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC;
17. • Certificado Pós-Graduação em Urgência e Emergência ou UTI;
18. • Desejável Pós-Graduação concluída ou cursando em Gestão Hospitalar, Gestão em Saúde, MBA Gestão em Saúde e Stricto Sensu Gestão em Saúde;
19. • Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – COREN/SP, ativo, sem restrições;
20. • Experiência mínima de 06 meses na função.
21. Principais atribuições:
22. Gerenciar a unidade sob sua responsabilidade (recursos humanos, materiais e de equipamentos).
23. Planejar, elaborar, controlar e gerenciar a assistência de enfermagem do setor, escala mensal, de serviço e de férias.
24. Notificar e responder os registros de ocorrência junto a equipe multiprofissional, traçando planos de ações para mitigação de eventos, acompanhando efetivamente as ações implementadas.
25. Gerar dados estatísticos e encaminhar aos setores afins;
26. Buscar atualizações e aperfeiçoamento relacionado à prática profissional. Participar, incentivar e colaborar nos programas de Educação Continuada, pesquisa cientifica, eventos institucionais e colaborar na viabilização da proposta de processo educativo das escolas/faculdades/universidades responsáveis pelos alunos e pela sua formação, após formalização, organização e validação pela Instituição.
27. Elaborar, revisar e monitorar protocolos, mapeamento de processos, fluxos, interação de processo, normas e rotinas.
28. Implantar, avaliar e monitorar aplicação e execução de rotinas assistenciais, como também propor e participar em atividades que visem melhorar o padrão do atendimento ao cliente.
29. Comunicar imediatamente a Gerência Assistencial toda ocorrência grave administrativa e/ou assistencial.
30. Zelar pelo patrimônio institucional por meio de avaliação e conservação preventiva em conjunto com a equipe multiprofissional e usuários.
31. Apresentar relatórios administrativos solicitados pela chefia imediata.
32. Treinar colaboradores recém-admitidos em seus setores, acompanhar e avaliar os profissionais em período de experiência. Realizar avaliação de desempenho da equipe sob sua responsabilidade, preparando as equipes para incorporarem a atitude educativa e para a convivência que gere aprendizado.
33. Cumprir e fazer cumprir ordens de serviços, portarias e regulamentos institucionais e legais.
34. ATENÇÃO
35. A rede Santa Marcelina Saúde alerta que NÃO realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via PIX, boleto ou outros. A participação nos processos seletivos da Instituição são totalmente isentas de qualquer tipo de pagamento.
36. Caso você seja abordado(a) e/ou cobrado(a) para receber informações sobre processos seletivos, NÃO pague e denuncie às autoridades competentes.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA